办好一所大学需要关注哪些方面?首先是教育质量,其次是校园环境。不过,学校若只追求外在的华丽,缺乏内在的文化底蕴和学术积淀,终究难以长久立足。毕竟大学的核心功能是传授知识、培育人才,教育始终是根本所在。如今人们生活水平提升,对高品质生活的追求愈发强烈,学生群体也不例外。即便教育质量过硬,若缺乏良好的学习与生活环境,也难以吸引和留住学生。因此,要办好一所大学,教育质量与校园环境这两个关键要素缺一不可,必须兼顾并重。
这便是今天我为大家介绍这款游戏的缘由,因为接下来要分享的《我的大学》确实与大学主题紧密相连,也可称作《模拟经营:我的大学》。它是一款趣味十足的休闲模拟经营游戏,玩家将化身为大学的校长,凭借有限的资金筹建一所大学,并悉心经营——既要持续培养各类杰出人才,又需不断完善校园基础设施,比如学生宿舍、学校餐厅、图书馆、实验楼、体育场等,以此吸引更多学子前来就读。最终,逐步将这所普通大学打造为世界一流名校。尽管这一路程想必充满挑战,但只要付出努力,就一定能迎来希望。
模拟经营我的大学这款游戏十分考验玩家的经营能力,需要制定详尽的校园规划方案并具备出色的执行力,这正是学校迈向名流之列的关键所在。在游戏里,玩家能够体验到久违的休闲模拟冒险世界的乐趣,丰富多样的趣味游戏内容与经典的游戏玩法,将为你带来绝佳的游戏体验,相信会受到不少玩家的喜爱。
将普通大学建设成为世界一流的知名高校,并妥善处理校园内出现的各类异常事件。
多种挑战都能轻松应对,你的校园看起来定会格外精美。
多重美好的触感在心中不断升腾,那般写意无双,满溢着雅致的韵味
丰富玩法,多样的玩法给你带来多样的经营乐趣
我的大学这款游戏的模拟操作内容十分丰富,玩家能够轻松运用各式各样的宣传方式。
有大量的老师可供你挑选招聘,玩家得仔细研究每位教师的资质情况,要挑选出性价比高的。
玩家需要合理规划学生的生活与学习,努力实现两者的平衡。
开局必点:
重点:前期把钱花在刀刃上
五十年内达成这些目标(餐厅不在此列,体育中心则勉强算在内)
开局选择在市区,秉持“以德兴校”的理念,目前拥有四级厨师资质。其中,“以德兴校”是核心方向,以此能实现利益最大化。
先点击“教师”板块,将课程压力值调整为四百,这样压力较小的社团才能吸引更多成员加入。其中,专科和本科阶段的课程压力值设定为四百,硕士和博士阶段则调整为五百。
直接开局国际招聘老师,全部收下。
然后进入事务功能板块,优先选择那些招生前期学费定价最高、录取分数线要求最低的项目,先确保盈利再考虑毕业率的问题。在开局阶段,所有专业都要全部开设。
想多赚点钱,得把右边加号里兑换的百分比收益往上调调,不然公共建设、餐厅和体育中心的收益不太理想。(公共建设开局搞比较好,能让前期少亏些钱)点击公共建设,先新建电竞小站,这个最赚钱,然后同时升级电竞小站和摆渡车,摆渡车开局别投放,电竞小站可以投放,接下来就一直扩建、新建、升级就行,前期的钱完全够这些操作。
下面说的是每个公公共建设满级后可投放的数量:
摆渡车配置数量为2个,智慧医疗站同样设置为两个,除此之外的其他设施均可按五个的数量进行投放。当你取得博士学位后,各类设施便能达到最大投放量,不过摆渡车和智慧医疗站的最大投放数量均为五个。
高校建设过程中要时常留意升级条件,别光顾着操作其他事项而把这件事忘了。
奖学金的设置比例为:一等奖占比百分之一,二等奖百分之三,三等奖百分之五。设立奖学金有助于提升学生的积极性,但如果将各等级的获奖比例全部提高到上限,反而会削弱学生的积极性。
学校活动的重要性不言而喻,要是第一年没开启这个功能,很容易就会被其他同学远远甩在后面。开启后直接挑选四个活动参与,当参与次数达到一定标准时,就能获取声望值,从而更高效地提升学校等级。
附属学校分校建设属于后期内容。
接下来是餐厅部分,餐厅需与公共建设同步推进——从第一年起,在升级、新建及扩建公共建设的同时,就要为餐厅的长远发展铺路。第一年先解锁餐厅,但无需安排厨师工作,毕竟前期几年餐厅收益很差。先进入管理界面,找到炉灶选项点击新增,持续建造直到拥有40个炉灶;与此同时,第一年就要开始不间断升级研发室和秘方工厂,若资金不足一亿则暂时放缓。等40个炉灶造好后,就同步升级这些炉灶直至满级(同样,资金不够一亿就先停一停,别因此破产)。待研发室和所有炉灶都升到满级,就可以开始招聘厨师了,招满40个,每个厨师的厨艺尽量保持在50左右,然后让他们全部投入工作,其中安排一个厨师负责研发——到这一步,财富自由基本就完成一半了。之后餐厅升级会一路顺畅直到六星,要是期间餐厅好评率持续下滑,就得更换厨师,换成厨艺100左右的。至于七星餐厅,目前难度较大,很难达成。这个方法赚钱效果非常好(别忘了升级秘方工厂哦)
体育中心,是学校达到四级后才能开启的功能,但要是想参与体育赛事,前几年就能着手准备了。在学校快要升四级时,建议把田径场、游泳馆、射箭场、网球馆、击剑馆、足球场、篮球馆、排球馆、体操馆、乒乓球馆、羽毛球馆各建一个——前提是建完后还能剩一两亿资金!特意不直接说“全部各建一个”,是怕部分同学理解不到位。建好后进入管理-队伍-招生界面,只招一级体育生、国家级和国际级运动员就行,其他级别的作用不大。之后要记得定期安排训练、定期招生,也就是上一轮招生和训练一结束,就立刻开启下一轮。体育赛事建议尽早举办,毕竟后期提升声望会比较困难。 体育场的扩建也一样,能早扩就早扩,因为每次扩建要花三年时间,进度特别慢。建议在学校没到四级前就把体育场扩到满级,同样要保证扩建后还有一两亿存款。体育馆其实非常赚钱,巅峰时期一个月能赚一亿,但这个方法有门槛:钱不够10亿且学校等级没到四级的,建议先放弃。具体操作是,等体育中心扩建到满级后,把田径场、游泳馆、射箭场、网球馆、击剑馆、足球场、篮球馆、排球馆、体操馆、乒乓球馆、羽毛球馆各建五个,期间开启对外开放功能,再把这些场馆都升到满级(也就是甲级等级)。不过要注意,只有学校有了博士点,每个体育场才会达到爆满状态,才能实现月入一亿;要是只有专本科或硕士点,每个月大概只能赚2000万到5000万。另外,兑换系统里如果体育场收益加成没到50%,也达不到这个赚钱效果哦。
社团这块不用投入太多精力,普通任务可以不用管(国家资助类的任务可以参与),只要专注于扩建规模,把所有社团都建起来,让它们自己去参加比赛、拿奖项升级就好。
图书馆的话,前期得抓紧升级到国家四级图书馆,这是学校升级的必要条件。(这里给个小建议:每个分类的书籍数量最好保持一致,如果只偏重某一个分类、书籍数量特别多的话,租借率会比较低哦)操作的时候,先点开图书馆界面,找到“管理”选项,再进入“评级”页面,里面的“图书总册数”指的就是所有书本的总量。
若想调整图书成新率,可通过点击“管理”选项进入相关界面,找到“图书翻新”功能并执行操作,即可完成图书翻新以提升成新率。
图书的租借率与价格和新旧程度相关:租借价格过高或书本过于陈旧,都会导致租借率偏低。因此,建议适当调低租借金额,甚至可以考虑设置为0元——考虑到图书馆本身收益有限,后续通过定期翻新书本即可维持使用需求。
单类图书数量要求不低于0册/1、60万册,具体来说就是每个类型的图书数量都要达到1、60万册,并且只有当每一类图书的数量都满足这一标准时,才算符合该条件。
数字图书馆的等级,您可以点击管理选项,找到数字图书板块,接着进行升级操作就可以了。
图书馆设施,管理-设施-未安装-全选-安装-已安装-全选-升级,即可
实验楼的建设得在学校通过四级后抓紧推进,不然会影响升硕进度。只要资金条件允许,就持续扩建直到所有实验室都建成。之后可以各招聘两百名副教授和教授,他们每年会自动申报课题。当一个实验室有10个课题时就算高级实验室,20个课题是上限,这也是成为重点实验室的标准。
教学楼和办公楼,前期先升级到第二栋就可以了,等后面资金充裕了再慢慢增建。一定要记得升级,不然学生数量过多的话,他们可能会转去其他学校就读。
宿舍楼属于收益不高的建筑,但对提升现代化评分来说挺关键的。建议有钱时就进行扩建,并且在资金充足(避免破产)的情况下,把所有设施都升到满级,这样能增加不少现代化分。另外,宿舍楼还有六人间和八人间的房型,各房型的数量调整建议如下:未扩建时,2人间、4人间、6人间、8人间各设250间;第一次扩建后,各房型数量调整为1000间;第二次扩建后,各房型数量调整为1750间;第三次扩建后,各房型数量调整为2500间。需要注意的是,宿舍楼的入住率和设施等级、收费标准有关。
科学院的情况比较复杂,这里只说流程:先招聘研究员,接着启动研发项目,项目进展顺利的话,就可以结束了。
图书馆-藏书获取途径:藏书能为社团带来大幅增益效果。首先需要招募副教授和教授,他们会掉落藏书碎片;若想快速获得完整藏书,可采用“招募后辞退、辞退后再招募”的循环方式,但建议等解锁博士阶段后再使用该方法,因为专科、本科、硕士阶段掉落藏书碎片的概率极低。
现代化分由宿舍、办公楼、教学楼、图书馆等设施的建造或升级情况来增加。
领导前来视察这件事,本质上属于概率性事件。从稳妥角度考虑,最好还是不要同意相关安排,毕竟这类情况下出现负面状况的概率相对较高。
亚健康——同意(所有员工忠诚度增加)
场地租赁——概率性事件(反正真遇到这种情况时,你大概率也不缺钱了,所以建议最好别租)
万圣节——不建议支持(要是你想把学生吓得哇哇大哭,那也可以支持,反正没什么影响)
妇女节——同意(女老师忠诚增加)
医疗事件(流感)——打疫苗(没事)
图书馆消杀——同意(没事)
圣诞节——同意(老师忠诚度增加)
端午节——同意(老师忠诚度增加)
七夕节——举办(增加声望)
退休金——补发(没事)
论文——车到山前必有路(没事)
医疗事故(50万)——赔偿二分之一(没事)
医疗事故(25万)——赔偿(没事)
网站卡顿——升级(每次增加的声望变多)
消防器材更换——更换——供应商(没事)
电脑采购——采购(花钱较多,没钱的要注意)
铃声——更换(声望增加)
学术交流——开展(声望增加)
学校宣传——投放(声望增加)
宣传——宣传(每月浏览量增加)
开放游泳池——拒绝(没事)
抽烟——劝退(校长能力增加)
食物浪费——出制度(校长能力增加)
投诉——拒绝(校长能力增加)
藏书收购启事:若您有藏书欲出售,欢迎联系我们;若无售书意向,亦无需顾虑,互不打扰即可。
参观学习——同意(学生毕业率增加)
宋西风——和他们打(校长能力增加)
运动器材——采购(没事)
中秋节——同意(老师忠诚度增加)
学生被压榨——向校方反映(声望增加,老师减一)
医疗事故(肢体冲突)——赔偿(也就25万)
打饭手抖——培训(这个是真的真实)
磨牙——心理疏导(校长能力增加)
坠楼——赔偿(没事)
楼梯摔伤——赔偿(没事)
插队——处分(校长能力增加)
学生误入传销——假扮妥协(校长能力增加)
脚踏三条船——处罚(没事)
群架——报警(校长能力增加)
凡尔赛文学——明贬暗褒(校长能力增加)
地震——不放假(校长能力增加)
化缘——给钱(没事)
非洲人——招收(没事)
职称评定——投票无效——情况已如实上报(校长能力有所提升)
马拉松——拒绝(校长能力增加)
校企合作——拒绝(校长能力增加)
团建活动——同意(老师忠诚度增加)
读书活动——同意(校长能力增加)
职业病——赔偿(老师忠诚度增加)
校园贷圈套——报警处理(校长能力增加)
义演——安全教育(校长能力增加)
疫情防控——支持原则(资金增加)
安保设备——提升(没事)
资助——不接受(没事)
造假之风——健全机制(校长能力增加)
学生与老师约会——警示教育(校长能力增加)
调薪这件事啊——一旦实施,所有员工的忠诚度那可真是蹭蹭往上涨,提升幅度不是一般的大,简直是大大大大大幅度增加;不过呢,这玩意儿也有个让人头疼的地方,就是实在太伤钱了,真的是巨伤钱啊啊啊啊啊QAQ
直播打赏——安全教育(校长能力增加)
学生宿舍内用火锅——处分(校长能力提升,此情况较特殊,奖励会延迟数月发放)
下跪视频——律师函(校长能力增加)
期刊创立——创立(校长能力增加)
偷拍——删除学籍(校长能力增加)
超短裙——顺其自然(校长能力增加)
夜不归宿——处分(校长能力增加)
保安与嫌疑犯相似——巧合(校长能力增加)
补考金——撤职并开除(校长能力提升,教师数量缩减)
骚扰女学生——一律开除(校长能力大幅提升,声望随之增长)
保健品——开除(校长能力增加,教师数量减少)
教授暧昧——思想教育(校长能力增加)
白骨——辟谣——开坛做法(没事)
炒股——不同意(校长能力增加)
开发者的话——那肯定要选支持啊(增加加速天数)
懒癌患者求便利——批评教育(校长能力增加)
旷课——劝退(校长能力增加)
沉迷游戏的心理疏导举措(可提升毕业率与校长管理效能)
世界杯——组织观看(校长能力增加)
抱团作弊——留校察看(校长能力增加)
设置好奖学金
类似该配比即可,太多不好,太少不好。
提升学习压力。
也存在最佳配比,就算加了晚自习,而且把所有课程拉满,我见毕业率也不会提升多少,而且社团还没人进。我现在用的这个配比感觉还好,保障学习压力的同时,社团也有人进。
拉高分数线
这个提升不算太显著,不过学生人数的减少倒是挺突出的。我没能把它拉上去。
提升教师能力
这是最关键的提升途径,能明显提高学生的毕业率,亲身体验后就能明白效果。另外,教师的能力高低和他们所获得的荣誉存在一定联系。具体的提升办法是对教师开展培训,不同学历的教师在能力提升上有着不同的上限:博士学历的教师上限为200,硕士学历的在180到195之间,本科学历大概是160到180左右(具体数值不太确定),专科学历的教师我还没有进行过相关测试。对于教授和副教授之间的差异,我了解得并不多,但目前我只招聘教授,实际情况是只招教授和同时招收教授、副教授这两种方式,差别并不是特别大。这里建议大家等经济条件允许、能够独立承担相关费用后再开展教师培训,不然可能会面临较大的经济压力,让人感觉很吃力。
画面极度清晰,质感清爽宜人,能让你内心感受到诸多乐趣。
用自己的方式充实度过大学生活,这本身就是对现实世界最真切的模拟。
心底里不断涌现出多重美好的触感,这般意境真是写意无双,满含雅致。
体育馆不够大也好,没有你喜欢的体育项目也罢,这些都不是事儿,现在全听你的。
图书馆藏书量不足、未能及时更新、书籍陈旧这些问题,现在由你来决定如何解决。
科学院既能助力国家科技发展,又能在成就名校的过程中引领科技前沿。
v0.0.1.074版本
修复现代化数值更新不及时问题
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